開封網(wǎng)站建設，企業(yè)在做網(wǎng)站的時候都會出現(xiàn)一個問題，就是設計做的很好，但優(yōu)化不行，而優(yōu)化很好，設計又不行，這種情況再網(wǎng)站建設中經(jīng)常能遇到。這是因為做網(wǎng)站設計的人員不懂優(yōu)化，或者做技術的人不懂設計，這樣做的網(wǎng)站往往就會出現(xiàn)這樣的情況：網(wǎng)站很精美，優(yōu)化效果差；還有一種情況是優(yōu)化很好，但是網(wǎng)站美觀度不行。
這樣的問題在所難免，因為畢竟大家都不是復合型人才，不可能說即東優(yōu)化有懂設計，但是，做網(wǎng)站和營銷型網(wǎng)站的客戶又想做的完美，因為如果不解決這個問題的話，對企業(yè)的影響是很嚴重的。而想要解決這一問題，則可以通過以下兩個方面的任意一個來進行。
如果企業(yè)選擇的是建站公司來做網(wǎng)站，，只需要選擇偏大一點的建站公司即可，因為大型的建站公司分工都很明細，每一個環(huán)節(jié)都會有專業(yè)人員來兼顧，比如做設計是一個人，做程序和優(yōu)化又是另外各自不同的人，這樣就能保證每一個環(huán)節(jié)都兼顧到位。而如果選擇小型的建站公司，很可能就會出現(xiàn)程序，設計和優(yōu)化的工作由一人承擔的情況，因為小公司基本上都會出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的事情，這樣對網(wǎng)站來說，往往就會有很多不如人意的地方。
如果企業(yè)選擇自己做營銷型網(wǎng)站，則需要組建一個專業(yè)的團隊，程序、設計、優(yōu)化都需要不同的人員來做，而不是一個人就都能搞定。其實道理也是一樣的，一個人身兼數(shù)職相對于各司其職來說，肯定是存在很多瑕疵的，這樣對于企業(yè)來說也是也是不負責任的。因此，建議有條件的企業(yè)，如果要組建團隊，那么就不能說只配備一兩個人，而是每個崗位都要有專人負責，要么就干脆不要自己做，這樣才是負責任的做法。
只有既做好了設計，又做好了優(yōu)化，營銷型網(wǎng)站才算是成功的，因為，設計主要面對用戶，好的網(wǎng)站設計用戶才會喜歡，只有用戶喜歡了你的網(wǎng)站，才會產(chǎn)生合作意向，企業(yè)才會有利潤可言。而想要用戶知道你的網(wǎng)站，又離不開優(yōu)化，只有優(yōu)化好了，網(wǎng)站排名才好，才會有更多的用戶通過搜索引擎來到你的網(wǎng)站，網(wǎng)站才會獲得更多用戶。所以說，計與優(yōu)化對于營銷型網(wǎng)站來說，是缺一不可的，只有二者完美相結(jié)合，才能令營銷型網(wǎng)站立于不敗之地。
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